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MIO Mentoring de Identidade Organizacional
Toda grande empresa é composta por pessoas que formam um organismo: a Identidade Organizacional. O Projeto Metoring de Identidade Organizacional fortalece essa estrutura corporativa por meio do desenvolvimento das pessoas que a compõem, resultando em melhor relacionamento, comunicação e eficácia nos processos. Quando desenvolvemos esse capital humano, alinhando os objetivos pessoais da empresa, o resultado é uma organização muito mais competitiva, com um ambiente de trabalho mais saudável, que se torna um polo de atração, retenção e capacitação de talentos. Essa ampliação do senso de identidade de empresa se dá pelo enriquecimento do autoconhecimento, da autogestão, das habilidades sociais e das múltiplas inteligências de seus gestores.